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學校召開2022年人才培養(yǎng)工作評估領導小組第12次會議

2022年5月9日，學校召開人才培養(yǎng)工作評估領導小組第12次會議，總督學辜英智，院長劉存緒，黨委書記王元瓏，副院長唐健禾、魏春霖等院級領導和各評估小組組長及成員參加。

院長劉存緒強調專家組進校預評估調研迎評工作的重要性，并將具體工作安排做如下部署：一是要求各小組利用今明2天，再次對迎評資查漏補缺。二是今天下午，和唐院長帶隊對評估考察路線、點位解說開展演練檢查，要求所有點位解說工作人員全部到位，同時，解說數據與上報的評估報告要一致。三是評建辦做好專家組行程安排對接、觀光車輛清潔衛(wèi)生、鳳凰樓（疫情防控）和海燕樓（迎接專家組）LED顯示屏標語設置等相關工作，同時，及時將《接待方案》發(fā)干部群；后勤資產處做好校園環(huán)境衛(wèi)生（含洗手間）工作；學生處、各二級學院做好學生儀容儀表規(guī)范檢查工作；安保宿管處做好宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理；食堂做好自助餐準備工作。

總督學辜英智提出四點要求：一是評建辦公室盡快完成評建辦公室場地布置、資料準備等相關工作，同時，今日內與5個二級學院通過現場參觀、交流學習、經驗借鑒等方式，再次對二樓各展覽館布置陳列、佐證資料等進行完善和補充，務必圖文并茂。

二是周三前后勤資產處完成全校所有區(qū)域衛(wèi)生的打掃，確保校園干凈整潔。三是校內師生按疫情防控要求佩戴好口罩，規(guī)范著裝儀容儀表等。四是各部門再次針對準備的評估資料自查，發(fā)現問題及時更換。

食堂召開迎評準備工作會

2022年5月9日下午，食堂負責人彭棟良召集食堂管理人員開會，評估調研專家組本周三到校，要求大家做好迎評準備工作。一是袁浩負責采購驗收組，需做到一個供貨商一個資料盒，盒內包含供貨資質、供貨合同、有效的質檢報告、小票、CS票、檢驗檢疫證明、合格證等。二是蔣妍村負責辦公室人員，準備好各類資料、文件，包括食堂工作計劃、食堂管理制度、每個人崗位職責、各類應急預案、培訓記錄等18類記錄。三是劉建負責倉庫，檢查庫房內有無過期霉爛變質食材，貨物是否離地隔墻存放，倉庫衛(wèi)生是否清潔，賬實是否一致等。四是各食堂工作，按照食堂工作計劃和領導要求有序開展各項工作，由彭棟良、張祥東、羅德友負責。五是各責任人按要求落實相關工作，誰出問題誰負責。六是所有管理人員繼續(xù)自查食堂全面工作。

信息技術與管理學院召開

《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估》主題班會

2022年5月9日，信息技術與管理學院輔導員組織各班級召開《高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估》主題班會。

召開主題班會的意義一是要提高認識，深刻理解評估的重要意義，嚴抓學生常規(guī)工作；二是提早布局，確保各項工作抓細抓實，牢固樹立全校上下一盤棋的思想觀念，全員參與、全線協作、全面落實；三是全面加強學生禮貌教育，儀容儀表教育，教學管理工作，進一步提高人才培養(yǎng)質量，為全面迎接評估工作奠定基礎。 

招生外聯處開展人才培養(yǎng)工作評估培訓會議

2022年5月9日，招生外聯處組織本部門教職工開展人才培養(yǎng)工作評估培訓會議。會上招生外聯處處長劉陽圍繞評估基本知識、社會評價組包含的3個二級指標具體內容等展開了培訓。重點學習了四點：一是2018-2021級新生的錄取、報到情況分析；二是每年招生專業(yè)介紹；三是分省份招生計劃介紹；四是歷年的招生相關文件。