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學校召開2022年人才培養(yǎng)工作評估領(lǐng)導小組第1次會議

2022年2月21日下午，學校召開人才培養(yǎng)工作評估領(lǐng)導小組第1次會議，對學院迎評工作進行部署。院長劉存緒、黨委書記王元瓏、副院長唐健禾、副院長魏春霖等院級領(lǐng)導和職能部門負責人、二級院（部）負責人參會。

院長劉存緒宣布最新領(lǐng)導小組成員名單，并提出三點要求。一是要深刻認識評估工作的重要性，評估工作關(guān)乎學校的前途和命運，關(guān)乎學院的辦學聲譽，關(guān)乎全校師生員工的切身利益，要全力以赴做好迎接評估工作；二是要認真準備，熟悉評估指標，主動學習評估指標體系，做到心里有數(shù)；三是要進一步強化責任擔當，領(lǐng)導小組所有成員切實履職，分組行動，動員所有教職工參與其中。

副院長唐健禾就評估工作的重點環(huán)節(jié)作強調(diào)。一是以“以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設”的20字方針總覽評估工作全局：；二是堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，重溫產(chǎn)學研結(jié)合的發(fā)展道路；三是充分認識評估的重要意義，評估是高等教育改革發(fā)展的需要，是發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的手段，是學校未來發(fā)展的動力，是解釋過去、評價現(xiàn)在、規(guī)劃未來的機遇；四是就領(lǐng)導作用、師資力量、課程建設、實踐教學、雙證書獲取、專業(yè)建設、教學管理、社會評價等指標落實相關(guān)工作。通過評建，促進學校教育教學各項工作再上新臺階。

會議要求，各部門要以人才培養(yǎng)工作評估工作為契機，查缺補漏，補齊短板，迎難而上，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加有效的措施，全面壓實責任，堅決打贏迎評攻堅戰(zhàn)。